随着时代的发展，从以前的壁画记录文化，到文字，再到图片，再到单独的声音或者视频（希特勒的很多纪录片视频都是无声的，只能靠口型判断说话的内容）。记录文化的工具，已经逐步的变成了多元化中，视频是最重要的方式了。2016年4月份，杭州市政府，还选择了若干的企业家，录制采访视频和企业的情况，放在博物馆里面。

“不小心”流出来的刘强东、马云、柳传志早期的视频，远远比他们站在世界的舞台顶端的画面要宝贵得多，无数的青年被这样的视频激励。可以说，在接下来相当长一段时间，视频将是文化传播和传承的主流工具。

在这样一个信息高速发展的时代，客户、员工每天都会接触到很多同类的产品信息。如何在最短的时间内，让客户对企业产品记忆深刻？唯有视频。企业创作的各种视频，企业宣传片等作为公司发展的工具，基本上可以省时、省力、省心。因为有了不同场合的相应想爱你船票，企业家或者营销人员在商业活动上，就不用反复向经销商或有消费意向的人群不厌其烦的介绍商品了，看就“购”了，替代原来的絮叨和信息遗漏，让人去做人擅长的，有温度的事情。宣传片是视觉和听觉上的洗礼，较之单一地听介绍，会显得更真实，更能让人相信，传递的信息量足够精准。

品牌视频化、视频网络化、广告内容化，是整个视频营销的发展趋势。很多广告主都开始将品牌广告通过视频展现出来，这个趋势非常明显。

我的理解是，在接下来的时间，大约3-5年，视频会变成每个企业的必需品。就像人的衣服一样，不同的场合要穿不同的衣服，那不同的环境就得用不一样的视频。就比如汇报工作，尤其是像中国移动、联通这种要去山里维护信号塔，或者中国电力这样的，手机拍一段视频，就很容易汇报工作了。以后的招聘，也会是一个面试视频。有简单的自我介绍，形象展示，还有自己的职业生涯规划和对下一份工作的期待。一个1分钟左右的视频，基本上可以把招聘的转化率提到很高，精准度也会高很多。也不会造成一个人全城面试，而招聘单位拼命堆积简历的局面。

员工的生日可能会有生日祝福片，员工的周年会有周年纪念片，公司的旅行会有旅行纪录片，企业做公益会有公益纪录片，企业开会会有会议花絮片和全程回顾片，企业年会会有年会精彩回放片和纪录片……每一个经济社会的细胞都需要与视频“+”，视频与万物共生共存成为大趋势。未来阅读企业的历史，主要就是以观看历史纪录片的形式而存在了。

影视连接一切，共建商业文明，成了这一代企业和企业家在无形之中，做的非常伟大的一件事。